Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) der SIGNAL IDUNA bietet eine umfassende Palette an Modellen zur Unterstützung von Unternehmen und deren Mitarbeitenden bei der Altersvorsorge. Zu den angebotenen Modellen gehören die Betriebsrentenversicherung, Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionszusage und Unterstützungskasse. Jedes dieser Modelle bringt spezifische Vorteile mit sich, die auf die Bedürfnisse sowohl des Unternehmens als auch der Mitarbeitenden zugeschnitten sind.

Ein wesentlicher Vorteil der betrieblichen Altersvorsorge ist, dass sie je nach gewähltem Modell unterschiedliche Steuerersparnisse und Fördermöglichkeiten bietet. Zum Beispiel ermöglicht die Direktversicherung signifikante Steuerersparnisse, während die Betriebsrentenversicherung spezielle Förderungen für Geringverdiener bietet. Diese finanziellen Anreize sind sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmende attraktiv und tragen dazu bei, eine solide finanzielle Basis für das Alter zu schaffen.

Durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge zeigt ein Unternehmen, dass es die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden ernst nimmt, was wiederum die Arbeitgebermarke aufwertet. Zusätzliche Altersvorsorgeleistungen sind ein klares Signal an die Belegschaft und potenzielle Bewerber, dass das Unternehmen in das Wohlbefinden und die Zukunft seiner Angestellten investiert.

Die Bereitstellung einer bAV ist auch ein effektives Mittel, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. In einer Arbeitswelt, in der Zusatzleistungen und Mitarbeiterbenefits immer wichtiger werden, kann ein attraktives bAV-Angebot ein entscheidender Faktor sein, um Arbeitskräfte für das Unternehmen zu gewinnen.

Darüber hinaus kann sich die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge langfristig in einer höheren Produktivität niederschlagen. Zufriedene und finanziell abgesicherte Mitarbeitende sind oft engagierter und leistungsfähiger, was sich positiv auf das Gesamtunternehmen auswirken kann.

Zusammenfassend ermöglicht die betriebliche Altersvorsorge (bAV) der SIGNAL IDUNA Unternehmen, ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt zu steigern und gleichzeitig die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Belegschaft zu fördern. Sie bietet ein Spektrum an Modellen, die auf verschiedene Bedürfnisse zugeschnitten sind, und trägt somit zu einer langfristigen finanziellen Sicherheit der Mitarbeitenden bei.